根据云南省2025年生育津贴政策,生育津贴的发放方式及计算规则如下:
一、发放方式
生育津贴 不直接发放到个人账户 ,而是由用人单位 一次性发放 。具体流程中,经办机构会先根据单位缴费工资总额计算出应发金额,再由单位统一支付给职工。
二、计算基数与标准
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计算基数
以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计发基数,可能高于或低于职工本人工资。
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发放时间
通常在 产假结束后的次月 开始发放,具体以单位实际操作为准。
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与产假工资的关系
实际发放金额遵循“ 就高原则 ”:
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若产假工资(实发工资)高于生育津贴,则按产假工资发放;
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若生育津贴高于产假工资,则按生育津贴发放。
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三、其他注意事项
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地区差异 :昆明市作为试点,将生育津贴直接发放至个人账户,简化了流程,但这一调整不代表全省统一实施。
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权益保障 :生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活,用人单位不得因生育降低其工资或福利。
云南2025年生育津贴的发放方式以用人单位一次性发放为主,具体金额根据职工工资基数和产假天数计算,且与产假工资存在“就高取大”的结算规则。