五险中的生育保险男性同样可以享受相关福利，主要用途和条件如下：

一、主要用途

1. 为配偶报销生育医疗费用

   若男性配偶未参保或未就业，男性可通过生育保险报销其产检、分娩等医疗费用，具体额度因地区政策而异。

2. 配偶未就业时的生育津贴替代

   当配偶因生育无法工作期间，男性可领取相当于单位平均工资10天的生育津贴（如配偶月均缴费工资÷30×10天）。

3. 计划生育相关手术报销

   包括结扎手术、复通手术等费用，可凭医疗机构证明直接结算。

二、适用条件

1. 缴费要求

   • 男性需连续缴纳生育保险满1年，且缴费期间无中断。

   • 部分地区要求配偶无生育参保记录（如深圳）。

2. 配偶状态

   • 若配偶未就业或未参保，男性可申请报销；若配偶已参保，则需共同享受待遇。

三、其他说明

• 生育津贴计算 ：以配偶出生当月单位人均缴费工资为基数，按实际天数计算。

• 地区差异 ：具体报销比例和额度因地区政策不同，建议咨询当地社保机构。

四、政策意义

生育保险的男性参保政策体现了男女平等，通过分担家庭生育成本，减轻女性就业压力，促进社会公平。若用人单位未依法缴纳生育保险，男性无法享受相关待遇。

男性缴纳生育保险不仅自身无直接收益，还能为家庭提供重要保障，是社会保障体系中的重要组成部分。