湖南省视同缴费年限的认定主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及国家和地方的相关政策规定。以下是具体的认定步骤和标准：
- 认定依据 ：
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视同缴费年限是指职工在全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按照国家规定计算的连续工作时间。虽然这段时间内并未实际缴纳社会保险费用，但在计算养老金等社会保险待遇时，将其视作已经缴费的年限，并与实际缴费年限合并计算。
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认定视同缴费年限需要参考个人档案等原始资料，包括详细的工作经历、身份变化等信息。
- 认定标准 ：
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湖南省视同缴费年限的认定是从1995年10月份开始的。在此时间以前参加工作的年限都认定为视同缴费年限。
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视同缴费年限包括1995年10月份以前参加工作的年限，无论全民工、集体工、全民合同工都未参加养老保险，因此视同缴费年限也只针对原有工作单位的人员才有。
- 认定流程 ：
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个人档案审核：首先需要审核职工的个人档案，确认其中的工作经历、工资待遇等信息。
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符合条件的工龄认定：根据相关法规，将符合条件的工龄认定为视同缴费年限。这通常包括在国有企业或县级以上集体所有制单位的工作时间，以及符合国家规定的其他工作时间。
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认定表填报与确认：参保单位根据退休人员的原始档案，对有视同缴费年限的人员进行初步审核，并填报《认定表》。这个表格需要退休人员签字确认后，再报送主管部门进行复核。
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主管部门复核：主管部门按照要求对参保人员的视同缴费年限进行认定，并在《认定表》上提出复核建议，然后报送到人力资源社保部门进行认定。
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人社部门认定：人力资源社保部门根据法规，对参保人员的视同缴费年限给出认定结果。
- 注意事项 ：
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视同缴费年限与实际缴费年限合并计算确定最终工龄。
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视同缴费年限按月计算，把累计缴费月数除以12月得出累计缴费年限数，这里面包含未缴纳的月数。
湖南省视同缴费年限的认定需要依据个人档案、相关法规和政策规定，通过个人档案审核、工龄认定、认定表填报与确认、主管部门复核和人社部门认定等步骤进行。建议在办理退休手续时，准备好个人档案等相关资料，以确保视同缴费年限能够被正确认定。
