针对单位办理退休时医保缴费年限不足的问题，可参考以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 补缴年限要求

   若退休时累计缴费年限未达国家规定（男性满25年/女性满20年），可在退休手续办理前一次性补缴差额年限，补缴基数为退休时缴费工资的7%。

2. 补缴费用承担

   补缴费用由单位和个人共同承担，具体比例可能因地区政策不同而有所差异。

二、继续缴费至满年限

1. 按月缴费

   若经济条件允许，可选择在退休后继续按月缴纳医保费，直至累计缴费年限满15年，之后可按月领取基础养老金和医保待遇。

2. 灵活就业选择

   若无法继续就业，可转为灵活就业人员，按月缴纳医保费用，但需自行承担全部缴费责任。

三、转入其他医疗保障

1. 居民医保

   可选择转入城乡居民医疗保险，按当地政策享受基础医疗保障待遇，但无法享受职工医保的门诊报销等高级别待遇。

2. 其他养老保险

   若缴费年限不足15年且无法补缴，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按相应政策领取养老金。

四、注意事项

• 办理时间 ：需在退休手续办理前完成补缴或转入其他保险，否则可能影响养老金发放。

• 地区差异 ：具体补缴比例、年限等政策可能因地区而异，建议咨询当地医保部门确认。

以上方案需根据个人经济状况和当地政策综合选择，建议提前与单位或医保部门沟通确认。