超过6个月开始收滞纳金
关于社保停缴6年的滞纳金问题，综合相关法律规定和搜索结果，说明如下：
一、滞纳金起征时间
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，社保滞纳金的起征时间为欠缴次日，截止时间为补缴前一日。若社保中断超过6个月，则开始计算滞纳金。
二、滞纳金计算标准
- 单位缴费滞纳金
按日加收欠缴金额的0.5‰（即万分之五）。 例如：欠缴1万元，6年（约2190天）的滞纳金为：
$$10000 \times 2190 \times 0.5‰ = 10950 \text{元}$$
但需注意，滞纳金年化利率约为30%，6年后滞纳金可能超过本金。
- 个人缴费滞纳金
若为个人自主断缴（如离职后未重新参保），通常不产生滞纳金，但会影响个人社保待遇。
三、滞纳金上限
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单位缴费 ：滞纳金不得超过欠缴金额的40%，即8000元（按年化30%计算）。
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利息部分 ：与滞纳金一并计入社保统筹账户。
四、补缴建议
- 单位欠缴
建议联系原单位协商补缴，避免滞纳金进一步增加。
- 个人欠缴
可自行补缴，可通过当地社保中心或银行渠道办理。
五、影响与后果
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社保待遇 ：欠缴期间无法享受医疗保险、养老保险等权益，可能影响退休金计算。
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法律风险 ：长期欠缴可能面临行政处罚或法律诉讼。
社保停缴6年将产生高额滞纳金，建议尽快补缴以减少损失。补缴时需承担本金及滞纳金，具体金额需根据实际欠缴金额和天数计算。
