职工基本养老保险在符合条件下是可以补缴的，但需根据具体情况和地区政策办理。以下是综合整理的关键信息：

一、补缴适用情形

1. 单位原因欠缴

   因用人单位未缴或漏缴导致的欠缴，职工或单位可申请补缴。

2. 灵活就业人员参保

   首次参保或中断后重新接续养老保险关系的灵活就业人员，可按地方政策补缴。

3. 退休人员特殊处理

   已领取养老金的人员不得要求补缴，但可确认欠缴部分。

二、补缴限制条件

1. 缴费年限要求

   • 需累计缴费满15年才能领取养老金，但补缴后总缴费年限不超过25年。

   • 部分地区允许补缴中断年度，但可能不享受政府补贴。

2. 退休年龄限制

   • 男性不超过60岁，女性不超过50岁（已领取养老金者除外）。

3. 地区政策差异

   • 不同省份对补缴基数、滞纳金及补贴政策有具体规定，需咨询当地社保机构。

三、补缴流程（以单位为例）

1. 提交材料

   • 劳动关系证明（劳动合同、工资台账等）。

   • 职工档案材料。

2. 审核与补缴

   • 社保经办机构审核通过后，按补缴年度职工平均工资与缴费基数的比值计算应缴金额，补缴至欠缴结束。

四、注意事项

• 滞纳金与利息

  部分地区补缴需缴纳滞纳金，但法律文书一般不产生利息。

• 转移接续

  可将原社保转移至现居住地续缴，但需符合当地转移政策。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体补缴条件及所需材料。