关于职工医保停缴后新单位续缴的问题，综合权威信息整理如下：

一、新单位续缴的基本条件

1. 劳动关系转移

   新单位需与职工建立劳动关系，并依法缴纳职工医保。若职工离职后重新就业，需携带养老保险手册、个人档案、新单位接收函等材料办理养老保险关系转移手续。

2. 缴费时间要求

   • 中断缴费3个月以内 ：可办理职工医保补缴手续，补缴后缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。

   • 中断缴费超过3个月 ：需重新计算缴费年限，待遇享受等待期通常不超过6个月，具体以当地政策为准。

二、特殊情况说明

1. 灵活就业人员参保

   若职工未找到新单位或不愿以职工身份参保，可选择以灵活就业人员身份参保，需自行缴费并享受医保待遇（待遇可能低于职工医保）。

2. 城乡居民医保过渡

   若暂时无法就业，应及时参加常住地城乡居民医保，避免医保断缴。城乡居民医保缴费标准低于职工医保，但可保障基本医疗需求。

三、注意事项

• 缴费基数与待遇 ：新单位缴费基数和比例可能影响医保待遇水平，建议与单位协商确定。

• 地区政策差异 ：不同城市对医保断缴补缴政策存在差异，建议咨询当地医保部门确认具体操作流程。

四、政策依据

根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》规定，职工医保中断缴费3个月（含）以内可补缴并恢复待遇，超过3个月则需重新计算缴费年限。