根据江苏省盐城市最新官方信息，退休政策主要包含以下几个方面：

一、法定退休年龄调整

1. 延迟退休实施时间

   自2025年1月1日起，盐城市逐步将男职工法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工从50/55周岁延迟至55/58周岁，分阶段实施。

2. 延迟节奏

   • 男职工：每4个月延迟1个月，用15年时间完成调整；

   • 女职工：原50周岁群体每2个月延迟1个月，原55周岁群体每4个月延迟1个月。

3. 弹性退休机制

   达到最低缴费年限（15年）后，职工可自愿选择弹性退休：

   • 最长提前3年退休，退休年龄不得低于原法定退休年龄；

   • 单位与职工协商一致可延迟退休，最长不超过3年。

二、特殊退休情形

1. 特殊工种提前退休

   从事井下、高温、高空等特殊工种且累计工龄满10年的男性职工，退休年龄可提前至55周岁；女性职工提前至45周岁。

2. 因病或非因工致残提前退休

   男性年满50周岁、女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。

三、养老金计发与调整

1. 基础养老金计算

   由全省上年度在岗职工月平均工资与个人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限（1%-13%）计算。

2. 过渡性养老金

   包含基础养老金、缴费年限系数和地区倾斜调整三部分，计算公式为：
   $$基础养老金 = \frac{全省平均工资 + 个人缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   其他调整因素包括缴费年限、养老金水平及高龄倾斜（70-75岁每月增发25元，75-80岁35元，80岁以上45元）。

四、其他注意事项

• 最低缴费年限 ：灵活就业人员未缴满15年者可一次性补缴至最低标准；

• 退休审批流程 ：需提交身份证、缴费证明等材料，经单位审核后报社保部门办理。

以上政策综合了国家统一调整与地方实施细则，建议职工关注盐城市人力资源和社会保障局官网或官方公告，获取最新操作指南。