社会保险缴费基数规定如下：

一、缴费基数确定原则

1. 单位缴费基数

• 可以选择职工工资总额或职工个人缴费工资基数之和，但需在全省统一标准内（一般为职工平均工资的60%-300%）。

• 特殊情况下按原劳动部规定核定。

2. 个人缴费基数

• 通常以上一年度月平均工资为基准，有条件的地区允许使用上月实际工资。

二、缴费基数范围

• 下限 ：不低于上年度全省职工月平均工资的60%（如郑州2025年下限为3756元）。

• 上限 ：不高于上年度全省职工月平均工资的300%。

三、申报与调整

1. 申报时间

• 每年4-6月由单位向社保经办机构申报下一年度缴费基数。

• 新进员工以起薪当月的足月工资为基数。

2. 调整规则

• 缴费基数在当年内固定不变，次年根据新工资调整。

• 单位不申报时，社保机构可按上年基数的110%暂定。

四、工资总额构成

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴（如交通补贴、餐补）、补贴（如取暖费、探亲路费）等。

五、特殊情况处理

• 补贴性质 ：部分补贴（如独生子女费、冬季取暖补贴）不计入缴费基数。

• 违规处理 ：单位瞒报、漏报将降低个人待遇，社保机构可核定为上年基数的110%。

六、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，社保缴费基数按职工工资总额的60%-300%确定，具体比例由各地政策细化。

以上规定适用于全国，但具体标准（如郑州2025年数据）可能因地区经济水平调整，建议咨询当地社保部门获取最新政策。