根据我国社会保险政策，个人缴纳五险（包括生育保险）的情况下， 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位参保

   生育津贴的领取前提是职工所在单位已依法缴纳生育保险费，且符合国家计划生育政策。

2. 劳动关系

   需与用人单位建立劳动关系，个人缴纳社保的个体户或自由业者不属于生育保险的参保范围。

3. 其他要求

   包括按时足额缴费、生育符合国家规定等。

二、个人缴纳社保的局限性

• 险种限制 ：个人缴纳社保时，通常仅能参加 基本养老保险和医疗保险 ，而 生育保险 必须由用人单位缴纳。

• 待遇缺失 ：由于生育津贴由生育保险基金支付，个人参保无法享受该待遇。若需获得生育相关经济支持，需通过其他途径（如医疗保险报销生育医疗费用）。

三、特殊情况说明

• 挂靠单位参保 ：若通过挂靠单位缴纳社保，理论上可能符合领取条件，但需提供充分证明材料（如身份证、结婚证、出生证明等），且部分地区对此有严格限制。

• 差额补足问题 ：若单位缴费基数低于职工上年度平均工资，生育津贴可能低于实际工资，单位需补足差额。

总结

生育津贴是生育保险的专项待遇，与用人单位的参保行为直接相关。个人缴纳社保因险种限制和参保条件不符，无法享受该待遇。若需获得生育津贴，建议通过正规用人单位参保或咨询当地社保部门了解其他替代方案。