根据上海的生育保险政策，职工在上海工作但选择在老家生产，只要符合条件，仍然可以享受生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   职工需参加上海市城镇社会保险（包括生育保险）且建立个人账户，且生育时单位已连续缴纳生育保险费满12个月。

2. 户籍与参保地要求

   • 户籍不限 ：职工无需是上海户籍，但需满足参保条件。

   • 参保地不限 ：即使职工在上海工作，只要其参保地（如原户籍地）符合要求即可。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 社保卡、身份证复印件；

   • 准生证、出生证明原件及复印件；

   • 独生子女证（如适用）。

2. 费用报销材料

   • 医院发票原件及费用明细单。

三、报销流程与待遇标准

1. 报销比例与期限

   • 生育津贴按职工本人工资的一定比例发放，通常为80%-100%（具体比例由单位规定）；

   • 生育津贴计发月数根据生育时长确定：

     • 正常生育：7个月以上按7个月计算；

     • 早产：妊娠不足7个月按3个月计算；

     • 流产：3个月以上7个月以下按1.5个月计算；

     • 3个月以下流产或宫外孕按1个月计算。

2. 待遇范围

   • 生育津贴与职工本人工资挂钩，用于补偿生育期间的收入损失；

   • 若职工未就业，其配偶可按上海规定享受生育医疗费用待遇。

四、注意事项

1. 异地就医备案

   若选择非上海的定点医院生产，需提前向单位或社保机构备案。

2. 政策咨询

   具体材料要求及流程可能因政策调整而变化，建议生育前咨询单位人事部门或社保机构。

只要满足参保时长和材料要求，即使在上海工作但选择在老家生产，职工及配偶均有权享受生育津贴及医疗费用报销。