江苏生育津贴标准根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、生育津贴计发基数

以职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} $$

例如，某单位上年度职工月平均工资为7500元，则计发基数为250元/天。

二、生育津贴计发天数

1. 正常生育

   女职工生育享受98天产假，难产（如剖宫产）增加15天，生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 流产津贴

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假 + 生育津贴

   • 怀孕满4个月流产：42天产假 + 生育津贴。

3. 其他特殊情况

   • 妊娠12-18个月流产：42天产假

   • 妊娠2-3个月流产：30天产假

   • 妊娠7个月引产：98天产假。

三、津贴计算示例

以南京为例，若某职工2024年12月生育，2025年3月产假结束，单位上年度职工月平均工资为4879元：

• 顺产 ：
  $$4879 \div 30 \times 98 = 15838 \text{元}$$

• 剖宫产 ：
  $$4879 \div 30 \times (98 + 15) = 18387 \text{元}$$

• 营养费 ：按南京市标准3193元/人。

四、其他注意事项

1. 材料要求 ：生育津贴无需额外申请材料，产假结束后自动到账。

2. 缴费年限 ：需累计缴纳生育保险满10个月方可申领。

3. 地区差异 ：如南京市最低缴费基数为4879元，其他城市可能不同。例如无锡市2025年一胎顺产津贴为25696元（含营养费）。

以上信息综合了江苏省官方文件及南京市具体案例，其他城市可参考类似标准。