根据我国生育保险政策，男性通常无法直接领取生育津贴。生育津贴的设立目的是为女性职工生育期间提供经济保障，替代其因生育中断的工资收入。以下是具体说明：

一、男性能否领取生育津贴？

1. 直接领取

   男性参保者本人不符合生育津贴的领取条件，无法直接享受该待遇。

2. 配偶可享待遇

   若男性配偶符合条件，男性可申请 一次性生育补贴 （部分地区称“男职工一次性生育护理补助金”）。

二、特殊情况下的权益保障

1. 配偶未就业且符合条件

   若男性配偶未就业且未参加生育保险，男性可申请一次性生育补贴，标准通常为规定数额的50%（如医疗费用报销额的50%）。

2. 配偶参加居民医保

   若配偶已参加居民医保，其生育医疗费用由职工医保基金支付，无需重复报销。

3. 其他福利

   部分团体保险或家庭保险计划允许男性为配偶生育提供经济支持，但需符合具体保险条款。

三、地区政策差异

• 深圳 ：男性参保满12个月，配偶未就业且符合条件，可申领一次性生育护理补助金（按上年度城镇单位就业人员日平均工资×25天计发）。

• 宁波 ：男性参保但配偶未就业，可申请一次性补贴，标准根据生育情况差异较大。

• 其他地区 ：如抚州、银川等地，男性配偶未就业时，男性同样无法领取生育津贴，但可能享受其他医疗保障。

四、建议

若需为配偶获取生育相关保障，建议通过正规保险公司购买家庭保险，或咨询当地社保部门了解最新政策。