根据宿迁市2024年生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：

一、计发基数与天数

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。

2. 计发天数

   • 基础产假 ：128天（原98天基础上增加30天）；

   • 难产 ：在基础产假基础上增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天（难产及多胞胎天数叠加）；

   • 护理假 ：15天（原10天调整）。

二、津贴计算方式

生育津贴=计发基数×计发天数

（例如：某职工月均工资8000元，顺产128天，则津贴为8000÷30×128=34133.33元）。

三、其他注意事项

1. 政策执行时间

   该政策于2024年1月1日正式实施。

2. 与其他津贴的关系

   • 原晚育增加的30天政策已废止；

   • 护理假津贴已包含在生育津贴中，不再单独发放。

3. 申领条件

   需满足参保缴费满12个月、生育符合政策、未享受过其他生育津贴等条件。

四、特殊情况处理

• 津贴与工资差额 ：按“就高不就低”原则发放，若津贴低于应得工资，差额由用人单位补足；

• 男方权益 ：仅男方参保时，男方可获15天陪产假及手术医疗费用报销。

以上信息综合了宿迁市官方文件及社保部门解读，确保与最新政策一致。