生育津贴的领取与医保报销是两个独立但相关的社会保障待遇，具体说明如下：

一、生育津贴与医保报销的关系

1. 两者可并行享受

   生育津贴和医保报销可以同时申请，互不影响。生育津贴由生育保险基金支付，医保报销由医疗保险基金支付，两者资金来源不同。

2. 报销范围差异

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，用于补偿生育期间的工资损失。

   • 医保报销 ：覆盖生育相关的医疗费用（如产前检查、分娩费用等），但仅限符合医保目录的项目。

二、领取条件

1. 生育保险缴纳要求

   需用人单位连续缴纳生育保险满12个月，且职工本人未中断缴费。

2. 其他条件

   • 需符合国家规定的生育情形（如生育、计划生育手术等）。

三、注意事项

1. 缴费档次选择

   • 若为灵活就业人员，需选择职工医保（缴费档次需≥10%）才能享受生育津贴。

   • 城乡居民医保无法用于领取生育津贴。

2. 时间限制

   • 生育津贴通常在分娩后1年内申领，期间需保持生育保险缴费。

四、申请流程（以职工医保为例）

1. 提交材料 ：医院出具的生育相关费用发票、生育证明、身份证等。

2. 审核流程 ：单位或社保部门审核材料，确认符合条件后计算津贴金额。

3. 资金发放 ：津贴一般按月发放至职工银行账户。

总结

生育津贴与医保报销可同时享受，但需满足生育保险缴纳年限等条件。灵活就业人员需注意选择正确的医保档次。若已通过医保报销生育费用，仍可按流程申领生育津贴。