江苏省养老保险补缴政策根据参保类型和缴费年限有所不同，具体如下：

一、企业职工基本养老保险补缴情形

1. 单位原因漏缴

   若单位因未申报或缴费导致职工社保漏缴，职工可提供职工档案、养老保险手册等材料向社保经办机构申请补缴。

2. 固定工及劳动合同制工人

   • 1991年12月31日前 ：原企业未按规定缴纳社保费的，职工无需缴费，单位补缴社会统筹费即可。

   • 1991年后 ：单位及职工本人可补缴劳动合同制工人的基本养老保险费，需提供工资薪金证明等材料。

3. 其他情形

   包括企业破产清算、转移接续等特殊情形，均允许补缴。

二、个人参保补缴限制

• 个人原因欠缴 ：如失业期间、跨单位流动等，需个人以灵活就业人员身份向社保局补缴，缴费基数按当地社会平均工资的18%缴纳。

• 退休后补缴 ：

  • 若达到法定退休年龄但缴费年限不足15年，可一次性补缴至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

  • 但个人无法为他人（如已退休人员）补缴职工养老保险。

三、补缴材料与流程

• 所需材料 ：身份证、养老保险手册、工资薪金证明、职工档案等。

• 办理流程 ：向当地社保经办机构提交材料，审核通过后开始补缴，一般需1-3个月。

四、注意事项

1. 缴费基数与比例 ：补缴时按退休时当地社会平均工资计算，个人缴费比例可能从8%调整为18%。

2. 避免重复缴费 ：若在原单位未缴而在新单位重复缴费，社保系统仅记录首次缴费，后续缴费将影响退休待遇计算。

3. 政策时效性 ：补缴需符合《社会保险法》及江苏省相关规定，超期可能无法处理。

建议办理前咨询当地社保部门或专业机构，确认具体操作流程及材料要求。