根据我国医保政策规定，职工医保的缴费与待遇享受有明确的时间要求，具体如下：

一、缴费与待遇享受的基本规则

1. 缴费生效时间

   职工医保从缴费成功的次月开始生效，当年缴纳的医保费用可立即用于支付次年的医疗费用。

2. 连续缴费年限要求

   • 满15年且退休 ：累计缴费满15年且达到法定退休年龄的职工，退休后无需再缴费，可终身享受医保待遇。

   • 未满15年 ：未达到15年的职工需继续缴费至满15年，缴费期间按比例享受医保待遇。

二、特殊情况说明

1. 中断缴费处理

   • 若职工医保中断缴费后重新参保，需连续缴费满1年才能享受待遇；

   • 若中断时间超过1年但未满1年，则按50%比例支付医疗费用；

   • 若中断时间不足6个月，则医疗费用不予支付。

2. 跨地区就业

   职工医保关系转移接续时，缴费年限不重复计算。跨地区就业需在劳动关系所在地参保并缴费，缴费年限连续计算。

3. 退休时缴费年限不足

   对于未达到最低缴费年限的退休人员，可选择以下三种方式：

   • 一次性缴费 ：补缴至最低缴费年限，按7%比例缴费至退休后开始享受待遇；

   • 继续缴费 ：以在职职工身份缴费至最低年限；

   • 转入居民医保 ：按居民医保规定享受待遇。

三、总结

• 当年缴费 ：可立即用于次年医疗费用；

• 待遇享受 ：需累计缴费满15年且退休，或按上述特殊流程处理；

• 政策统一 ：跨地区就业时缴费年限连续计算，避免重复缴费。

以上信息综合了国家医保政策及地方性规定，确保全面覆盖不同参保情况。