江苏省2024年社保新政策主要包括以下几个方面，综合了缴费基数调整、养老金计发机制改革及社保待遇提升等内容：

一、社保缴费基数标准

1. 缴费基数上限与下限

   2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数上限为24396元，下限为4879元。

   • 基数调整依据全省城镇非私营单位与私营单位平均工资的300%和60%确定。

2. 灵活就业人员政策

   • 可自主选择缴费基数，在上下限之间灵活调整，避免因基数波动影响实际收入。

3. 缴费比例调整

   • 职工医保单位缴费率恢复至7%，个人缴费比例2%；灵活就业人员缴费率8%。

二、养老金计发与调整机制

1. 基础养老金调整

   2024年全省退休人员基本养老金普遍上涨31元，计发基数从8613元提升至近9000元。

   • 调整规则：退休人员按2023年计发基数的0.4%增加，缴费年限每满1年增加1.7-2元（25年以上按25.5元封顶）。

2. 特殊群体倾斜政策

   • 70-74周岁退休人员每月增发21元，75-79周岁29元，80周岁以上39元。

3. 城乡居民养老金

   按照“十四五”规划，基础养老金省定最低标准每年调整幅度不低于8%。

三、其他重要政策

1. 社保补缴新规

   • 2024年1月起，受疫情影响的企业可申请阶段性缓缴社保费至2025年；灵活就业人员可补缴2024年差额部分，均不加收滞纳金。

   • 2023年12月31日前退休人员需根据新基数重算养老金并补发。

2. 医保待遇优化

   • 推出8项医保民生实事，扩大长期护理保险覆盖，提升基层医保服务。

四、政策实施时间节点

• 基数调整执行时间 ：2024年1月1日起生效。

• 养老金调整发放时间 ：预计2024年7月公布新计发基数后实施。

以上政策体现了江苏省在社保体系完善、风险保障能力提升及民生福祉改善方面的综合考量，建议参保人员关注官方通知，及时调整缴费及申领相关待遇。