深圳市2024年最新的生育津贴政策主要依据的是《广东省职工生育保险规定》。以下是关键信息的摘要：

1. 领取条件：要享受生育津贴，职工需要满足一定的条件。这些条件包括：在分娩、终止妊娠或计划生育手术时，累计参保满1年；上月正常参保；当月至休假结束当月，同一单位为其正常缴纳生育保险。

2. 计算公式：生育津贴的计算基于单位上年度员工月平均工资和假期天数。具体公式为：津贴 = 单位上年度员工月平均工资 ÷ 30 × 假期天数。产假天数根据具体情况有所不同，例如顺产为98天，难产增加30天，多胎生育每多一胎增加15天。

3. 申请流程：生育津贴由用人单位在员工分娩的次月起1年内申请。申请时需要提交一系列材料，包括社保卡、出院记录、计划生育证明、出生医学证明等。用人单位先垫付生育津贴，再向社保局申请报销。

4. 特殊情况：如果用人单位因故无法支付生育津贴，职工可以直接向社保局申领。这种情况包括单位倒闭、被注销或无故拒不支付生育津贴。

5. 发放标准：生育津贴的发放标准是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发。

以上信息综合了深圳市2024年最新的生育津贴政策要点。需要注意的是，具体的实施细则和报销流程可能会有所更新，建议及时关注官方发布的最新消息。