生育津贴和生育保险是两个相关但不同的概念，主要区别体现在以下几个方面：

一、核心定义不同

1. 生育保险

   是一种社会保险制度，由用人单位和职工共同缴纳，主要用于报销生育相关医疗费用（如产检、分娩等）和提供生育津贴。

2. 生育津贴

   是生育保险待遇中的一项，指女职工在产假期间因无法工作而获得的工资性补偿，用于保障其基本生活需求。

二、保障内容差异

• 生育保险 ：覆盖医疗费用报销（如住院费、手术费）和生育津贴。

• 生育津贴 ：仅针对产假期间的基本生活补贴，不包含医疗费用报销。

三、资金来源与发放方式

• 生育保险 ：由用人单位缴纳保险费，形成生育基金，用于支付医疗费用和津贴。

• 生育津贴 ：从生育基金中按月拨付，需职工提供住院病历、身份证等材料办理。

四、与工资的关系

• 生育津贴 ：通常按职工原工资的一定比例（如80%-100%）发放，具体比例因地区而异。

• 产假工资 ：若用人单位已缴纳生育保险，则产假期间工资由生育基金支付，无需额外发放。

五、其他区别

1. 参与对象

   生育保险覆盖全体职工（包括男性），而生育津贴仅限女性职工。

2. 费用缴纳

   生育保险需用人单位按月缴纳，职工个人无需缴费。

3. 报销时效

   生育保险报销通常在出院时完成，生育津贴需在产假结束后申请办理。

总结

生育保险是一个综合性的社会保障制度，其中生育津贴是其核心待遇之一。两者不可直接等同，需注意区分保障范围、资金来源及办理流程。