五险扣除500多元通常属于 最低档 ，但具体档次需结合当地社会平均工资和缴费基数综合判断。以下是详细分析：

一、个人缴费比例与档位关系

1. 养老保险 ：个人缴纳8%，按当地社会平均工资的60%-300%基数缴费；

2. 医疗保险 ：个人缴纳2%，同样参考社会平均工资的60%-300%基数；

3. 住房公积金 ：个人缴纳10%-20%，具体比例因单位政策而异。

二、500多元对应的缴费基数范围

• 若个人缴纳500多元，按最低档8%比例计算，对应的缴费基数约为 6250元/月 （500/8%）；

• 若包含公积金（假设单位缴20%），则总缴费基数约为 7812.5元/月 （500/8% / （1-20%））。

三、地区差异与政策影响

1. 地区标准不同 ：各地社会平均工资差异较大，例如江苏省四线城市社平工资约2900元，而一线城市可达1.5倍以上；

2. 单位缴费比例 ：单位缴纳部分通常为个人部分的2.5-3倍，但最低档可能因政策调整而变化。

四、注意事项

1. 公积金与社保档位无关 ：公积金属于独立体系，其缴存比例和档次由单位自主确定，与社保档位没有直接关联；

2. 实际收入感知 ：由于社保缴费基数可能低于当地平均工资，实际到手工资可能高于显示的缴费金额。

建议

若对具体档次有疑问，建议咨询当地社保部门，结合最新政策及个人工资情况综合判断。