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根据最新政策规定，50岁退休后延长5年是否计入工龄，需结合具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、基本退休年龄与工龄计算

1. 法定退休年龄

   男性60周岁、女性干部55周岁、女工人50周岁为法定退休年龄，特殊工种可提前5年退休。

2. 工龄计算标准

   • 连续计算法 ：适用于大多数职工，包括延迟退休人员。工龄从入职开始连续计算，中途换工作不中断。

   • 合并计算法 ：仅适用于特殊工种，其工作年限与之后工作年限合并计算。

二、延迟退休政策对工龄的影响

1. 延迟退休期间工龄累计

   自2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，退休年龄每四个月延迟一个月，期间工作年限 全部计入工龄 。

2. 弹性提前退休与工龄

   • 若满足条件（如缴满最低年限且年龄≤58岁），可提前3年退休，工龄同样累计计算。

三、特殊情况说明

• 因病/因工致残退休 ：男年满50周岁、女年满45周岁且连续工龄满10年，或完全丧失劳动能力，可提前退休，工龄计入。

• 中断工龄处理 ：若因私离职或辞职，中断期间工龄不计入；但重新就业后，原工龄可累计计算。

四、注意事项

• 养老金计算 ：工龄是计算基础养老金和个人账户养老金的重要因素，延长退休5年将提高养老金待遇。

• 政策调整 ：延迟退休政策可能进一步实施，建议关注最新官方通知。

50岁退休后延长5年 算作工龄 ，且会直接影响养老金计算。建议结合自身情况，咨询单位或社保部门确认具体待遇。