医保的缴费比例并非简单的公司和个人各交一半，具体比例因险种和地区政策而异，但通常单位承担的比例显著高于个人。以下是详细说明：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   单位缴纳的医保费用约为职工工资的6%。

2. 个人缴费比例

   职工个人缴纳医保费用为工资的2%。

合计 ：单位与个人缴费比例约为3:1，单位承担主要部分。

二、其他社保险种比例补充

1. 养老保险

   • 单位：16%（2024年标准）

   • 个人：8%

2. 失业保险

   • 单位：0.7%

   • 个人：0.3%

3. 生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人不缴费

4. 工伤保险

   • 单位按行业分类缴纳，费率在0.1%-2%之间

5. 住房公积金

   • 单位与个人各缴5%-12%，具体比例因单位而异

三、特殊说明

• 灵活就业人员 ：仅缴纳养老保险和医疗保险，比例分别为8%和2%，其余社保由单位承担。

• 个人账户资金使用 ：单位缴费中划入个人账户的约10%-20%（具体比例因地区而异）属于个人账户资金，可自主支配；90%左右进入统筹账户，用于支付他人医疗费用。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，缴费比例需符合国家规定。

医保缴费并非对半分担，单位承担60%-70%的比例，个人承担20%-30%的比例，具体以当地政策为准。