关于职工医保和居民医保退休后的区别，综合权威信息整理如下：

一、缴费与待遇保障

1. 职工医保

   • 缴费 ：在职期间由单位和个人共同缴纳，退休后无需缴费即可终身享受医保待遇。

   • 待遇 ：

     • 住院报销比例高达90%以上，4万元起付线后报销比例可达95%-97%；

     • 每月有固定个人账户（如青岛市100-125元/月）；

     • 支持门诊共济待遇和大病医保，大额补助起付线低至1.5万元。

2. 居民医保

   • 缴费 ：由个人全额承担，无单位缴费部分；

   • 待遇 ：

     • 住院报销比例55%-70%，慢性病门诊补助65%；

     • 无个人账户，需自费门诊和购药；

     • 退休后仍需持续缴费才能享受医保待遇。

二、经济负担差异

• 职工医保 ：通过较高缴费比例（单位8%、个人2%）和退休免缴政策，长期来看个人医疗支出较低。

• 居民医保 ：因缴费标准较低，且无退休免缴政策，长期医疗费用自费比例较高。

三、其他关键区别

1. 门诊报销

   • 职工医保门诊统筹额度更高，普通门诊也能报销；居民医保门诊报销额度有限。

2. 大病医保

   • 职工医保大额补助起付线低3000元（如青岛市1.5万元），比例75%-90%；居民医保起付线1.8万元，比例62%-65%。

3. 灵活性与连续性

   • 职工医保因缴费年限长，待遇稳定；居民医保需每年缴费，存在中断风险。

四、选择建议

• 职工医保 ：适合已缴满30年（男）/25年（女）的人群，退休后无需再缴费，且保障全面。

• 居民医保 ：适合未缴职工医保的群体（如灵活就业者、未成年人），但需承担全部医疗费用。

职工医保在退休后提供更稳定、全面的医疗保障，而居民医保适合经济条件有限且能持续缴费的人群。