根据相关法律法规和搜索结果，关于今年不交医保却仍被催缴的问题，可能涉及以下原因：
一、医保参保的强制性
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法律义务
医保属于社会保险的强制险种，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳医保。若单位未依法参保，员工可向劳动监察部门举报或通过法律途径维权。
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持续参保要求
即使之前存在断缴情况，医保通常需要连续参保才能享受待遇。断缴期间可能无法报销医疗费用，且恢复参保后需等待一定时间（如30天）才能生效。
二、单位责任与沟通问题
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单位监管不力
若单位长期未为您缴纳社保，可能涉及管理疏漏。建议通过单位内部沟通渠道（如HR）或劳动部门反映情况，要求单位履行法定义务。
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信息更新滞后
即使去年停止缴费，系统记录可能仍显示“欠缴”状态，导致持续催缴。可要求单位提供缴费凭证或联系社保机构核实账户状态。
三、个人应对建议
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补缴与待遇恢复
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尽快联系单位补缴医保，可通过线上渠道（如当地社保APP）或线下窗口办理。
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补缴后需等待医保系统更新，通常1-3个月可恢复医疗费用报销资格。
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保留沟通记录
- 对单位催缴电话、短信等沟通内容保留证据，若涉及威胁或骚扰，可向12345热线或劳动仲裁部门投诉。
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了解政策差异
- 不同地区对医保断缴的处罚措施可能不同，建议咨询当地社保机构，确认自身权益。
总结
医保缴费是法定义务，断缴可能影响个人及家庭医疗权益。建议尽快补缴并与单位协商解决，同时保留证据依法维权。若单位拒不履行责任，可通过劳动监察或法律途径追责。
