职工医保一年的总费用由个人缴费、单位缴费及政府补贴三部分构成，具体金额因地区政策、工资基数和个人缴费年限不同而有所差异。以下是详细说明：

一、缴费构成与比例

1. 单位缴费

单位按职工工资总额的8%缴纳医保费用。例如，某职工月工资6000元，单位每月缴纳480元。

2. 个人缴费

职工按本人月缴费工资的2%缴纳，其余60%由单位代扣。继续以上例，个人每月缴纳120元。

3. 政府补贴

部分地区的单位缴费比例可能低于8%，差额由政府补贴。例如，35岁以下职工单位缴费比例可能降至1%，退休人员降至5.1%。

二、年度总费用计算

• 个人账户累计金额 ：每月个人账户划入约100元（首次参保次月）+本人缴费2%（共120元），年累计约220元。

• 单位账户累计金额 ：单位每月缴纳8%-12%的工资（如6000元工资对应的480-720元），年累计约5.76万-7.2万元。

• 总费用 ：个人账户年累计约220元 + 单位账户年累计（如5.76万-7.2万元）。

三、地区差异说明

• 缴费基数 ：以当地职工月平均工资为基准，低于60%或高于300%的部分不计入缴费基数。

• 报销政策 ：不同级别医疗机构报销比例不同（一级75%、二级70%、三级65%）。

四、示例计算

若某职工月工资8000元，单位缴费8%，个人缴费2%：

• 单位每月缴纳：8000×8% = 640元

• 个人每月缴纳：8000×2% = 160元

• 年度总缴费：单位（640×12）+个人（160×12）= 10560元。

五、其他注意事项

• 退休待遇 ：男性满60岁、女性满55岁且缴费年限满25年可退休，退休后按5.1%比例缴费。

• 基金收支 ：2024年中国医保基金总收入2.33万亿元，实现收支平衡。

以上金额仅供参考，具体以当地最新政策为准。