可以

职工社保是否可以在外地缴纳，需根据参保类型和具体情况判断，具体说明如下：

一、企业职工社保缴纳

1. 单位缴纳社保

企业职工的社保（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 必须 在职工工作地缴纳，无法直接在户籍地或异地其他城市缴纳。

2. 社保转移

若职工跨市流动就业，需办理社保转移手续：

• 由原单位在转出地开具缴费凭证；

• 新单位在转入地办理参保登记并缴费；

• 通过全国社保系统完成转移对接。

二、个人社保缴纳

1. 无法直接异地缴纳

个人社保（如城乡居民社保） 只能 在户籍所在地办理，无法直接在外地参保。

2. 特殊情况处理

• 若个人在异地有稳定工作，可要求单位将应缴社保费用以工资形式发放，由个人在户籍地自行缴纳；

• 若无工作但需参保，可选择委托社保代缴公司处理。

三、注意事项

1. 避免重复参保

不得同时在两个及以上统筹地区参保缴费，需先办理原参保地停保手续再转移至新参保地。

2. 权益累计计算

养老保险缴费年限和个人账户储存额 累计计算 ，不会因地区变动而清零。

3. 政策差异

各地社保政策存在差异，建议办理前咨询当地社保局或专业人士，确保符合最新规定。

企业职工社保可通过转移实现异地参保，个人社保需根据具体情况选择户籍地或委托代缴，但均无法直接在非户籍地独立缴纳。