孕妇无工作时，能否使用丈夫的生育保险报销生育相关费用，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、可以使用丈夫生育保险的情形

1. 丈夫已参保且缴费满1年

   丈夫需满足连续缴纳生育保险满12个月且处于缴费状态，且未中断。

2. 符合国家计划生育政策

   需符合国家生育政策（如未超生）。

3. 报销范围限制

   仅能报销医疗费用，无法享受生育津贴（即产假工资补贴）。

二、报销比例与待遇差异

• 报销比例 ：通常为丈夫参保地生育医疗费用的50%-70%。

• 待遇差异 ：低于妻子本人参保时的报销额度。

三、其他注意事项

1. 地域政策差异

   不同地区对“未就业配偶”的定义和报销标准可能不同。例如：

   • 长沙：可获一次性生育补助金（具体金额视地区规定）；

   • 广西北部湾经济区：按当地标准的50%报销合规生育医疗费用。

2. 无法使用丈夫生育保险的情形

   若妻子有工作但未参保，或丈夫缴费未满1年、中断缴费等，则无法使用。

3. 替代方案

   • 女方可申请丈夫单位的人性化补贴（如产假工资替代）；

   • 女方未来就业后可自行参保，享受更全面的生育保障。

四、报销流程（以丈夫参保为例）

1. 准备材料：身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等；

2. 提交申请：向丈夫单位或当地社保局提交报销申请；

3. 审核通过后，费用从生育保险基金中支付。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。