每两个月延迟一个月
根据最新的政策，自2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这意味着，原本在50岁退休的女工将逐步调整至55岁退休，期间大约需要经过15年的时间。
具体延迟方案如下：
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原法定退休年龄为五十周岁的女职工，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
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原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
政策也提供了弹性退休的选项。职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
建议：
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了解个人情况 ：女职工应根据自己的实际情况，包括缴费年限、养老金待遇需求等，选择是否提前或延迟退休。
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咨询专业机构 ：建议咨询专业的社保机构或人力资源部门，了解详细的延迟退休政策和具体操作步骤。
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保持缴费连续性 ：为了确保退休后的养老金待遇，建议保持养老保险缴费的连续性，避免断缴。
这些政策调整旨在通过逐步延迟退休年龄，缓解养老金支付压力，同时给予职工更多的选择权和灵活性。
