可能会延迟退休
关于女子60岁退休是否还会延迟退休的问题，目前存在以下几种观点：
- 延迟退休是大势所趋 ：
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人社部副部长汤涛曾表示，无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。
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北京大学国家发展研究院的教授姚洋也认为，应当延长女性的退休年龄到60岁，以应对人口老龄化和劳动力不足的问题。
- 延迟退休的具体实施尚未明确 ：
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虽然有专家建议将女性退休年龄延迟至60岁，但尚未给出一个明确的时间表。
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延迟退休的政策实施后，女性是否会统一延迟到60岁退休，目前还不确定，具体要以延迟退休的政策为准。
- 延迟退休可能会采取弹性退休制度 ：
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延迟退休后，原60岁退休女性是否继续延迟，以及私企员工是否会选择延迟退休，都取决于具体的政策实施。
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党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部以及具有高级职称的女性专业技术人员，可能会年满60岁退休，但实行弹性退休政策，本人可以申请在年满55岁时自愿退休。
- 延迟退休对不同群体的影响 ：
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延迟退休对于在职女性和灵活就业女性的影响较大，尤其是对于那些原本可以在55岁之前退休的女性。
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对于已经到达退休年龄的女性干部，如副处级及以上女干部，可能会根据新政策需要延迟退休，但具体视情况而定。
虽然延迟退休的趋势已经很明显，但具体的实施细节和政策还未完全明确。对于女性而言，延迟退休可能会采取弹性退休制度，且不同群体受到的影响程度不同。建议关注相关政策的最新动态，以获取最准确的信息。
