可以
50岁女职工 可以选择不延迟退休 ,但具体情况还需结合个人实际情况和相关政策来决定。以下是相关信息的总结:
- 法定退休年龄 :
- 根据现行规定,普通女职工的法定退休年龄为50岁。
- 弹性延迟退休 :
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职工可以根据自身情况选择提前退休或延迟退休,但延迟退休的时间不得超过3年,并且需要与单位协商一致。
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对于原法定退休年龄为50周岁的女职工,自2025年1月1日起,每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。
- 缴费年限要求 :
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目前最低缴费年限为15年,但从2030年开始,这一年限将逐步提高至20年。
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职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限。
- 特殊情况 :
- 在某些特殊情况下,如从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的,可以提前退休。
50岁女职工在满足一定条件下可以选择不延迟退休,例如选择弹性提前退休,但需要与单位协商一致,并且达到最低缴费年限。建议咨询当地社保部门或相关机构,以获取更详细和准确的信息。