可以

根据相关法律法规和政策规定，有职工医保的居民是否可以享受低保，需结合具体情况综合判断：

一、基本政策规定

1. 两者不冲突

   职工医保与低保政策在法律上不存在冲突。低保的发放主要依据家庭人均收入是否低于当地最低生活保障标准，而医保属于社会保障的医疗保障部分，两者分属不同保障体系。

2. 收入计算标准

   若低保户缴纳职工医保后家庭人均月收入未超过当地低保标准，仍可继续享受低保；若收入超过标准，则需停止享受低保。

二、关键限制条件

1. 职工医保与居民医保的参保资格冲突

   低保户通常被禁止参加职工医保，因为职工医保的参保条件是具备劳动能力且已就业或自愿参保。若已参加职工医保，则无法同时享受居民医保或新农合。

2. 已有其他收入来源的影响

   若低保户通过职工医保获得医疗费用报销后，家庭人均月收入高于当地低保标准，则需停止享受低保。

三、其他注意事项

• 退休人员特殊情况

  若职工医保参保人已达到法定退休年龄且累计缴费满15年，按月领取基本养老金后，通常不再符合低保条件。

总结

有职工医保的居民能否享受低保，需满足以下条件：

1. 家庭人均月收入未超过当地低保标准；

2. 未同时参加职工医保和居民医保。

建议低保户根据自身经济状况选择合适的医保类型，并定期向相关部门申报家庭收入情况，以确保符合低保资格。