根据2025年1月1日起实施的养老保险政策调整，个人职工养老保险缴费标准主要发生以下变化：

一、缴费比例统一调整

1. 全省统一比例

   自2025年1月1日起，全国范围内职工基本养老保险（含机关事业单位）的个人缴费比例统一为 8% ，取代了此前部分地区差异较大的比例（如北京28%、河北5%等）。

2. 历史政策调整

   • 1993年河北曾将个人缴费比例从1%和3%统一调整为2%；

   • 1999年河北又将其提高至5%；

   • 2021年部分地区曾短暂调整为10%（如北京），但2025年已恢复统一比例。

二、缴费基数调整机制

1. 与社平工资挂钩

   缴费基数将按 上一年度全省城镇职工年平均工资 的60%-300%范围内确定。例如，若某地2024年社平工资为10000元，那么2025年缴费基数上限为12319.75元（10000×300%），下限为6000元（10000×60%）。

2. 个人账户计发基数

   养老金计发基数（退休后每月领取金额的计算基础）也采用社平工资，但计发系数通常为0.6-300%，不同地区存在差异。

三、其他注意事项

1. 地区差异的消除

   统一比例后，地区间养老金待遇的差异将显著缩小，有利于实现基本养老保险的公平性。

2. 养老金计发模式优化

   未来可能推出更多养老金领取方式选择，如一次性领取、分期领取等。

四、对职工的影响

• 缴费金额变化 ：若职工工资高于社平工资300%，按300%计入缴费基数；若低于60%，按60%计入。对于工资中位数的职工，缴费金额可能略有下降。

• 养老金待遇 ：长期来看，缴费比例统一后，养老金计发基数与职工实际工资的关联性增强，可能提升退休后的生活保障水平。

以上调整自2025年1月1日起生效，适用于全国所有地区及各类用人单位。