急性和亚急性硬脑膜下血肿对入职的影响主要取决于病情的严重程度、治疗情况以及恢复状况。以下是对此问题的详细分析：

1. 病情严重程度

   • 轻度症状：如果患者经过治疗后，症状完全消失，且未留下任何后遗症，如头痛、头晕等症状已完全缓解，那么这种情况下，入职通常是可行的。
   • 中度症状：对于存在轻微后遗症的患者，如偶尔的头痛或记忆力减退等，这些症状可能会在一定程度上影响工作效率和集中力，但不一定构成入职的绝对障碍。具体是否能够入职还需根据岗位的要求和患者的具体情况来判断。
   • 重度症状：若患者存在严重的后遗症，如频繁的癫痫发作、偏瘫、失语等，或者认知功能受到显著影响，那么这种情况下入职的可能性会大大降低。因为这些症状会严重影响患者的工作能力和日常生活自理能力。

2. 治疗情况

   • 及时有效治疗：如果患者在受伤后得到了及时有效的治疗，并且康复情况良好，那么入职的机会将大大增加。相反，如果治疗不及时或不充分，可能会导致病情恶化或留下更严重的后遗症，进而影响入职。

3. 恢复状况

   • 全面康复：患者在康复期间应积极配合医生的治疗和建议，进行必要的康复训练和休息。如果能够全面康复并保持良好的身体状态和精神状态，那么入职将更加顺利。

急性和亚急性硬脑膜下血肿对入职的影响是多方面的，需要综合考虑病情严重程度、治疗情况以及恢复状况等因素。在决定是否入职时，患者应充分了解自己的病情和康复情况，并在医生的指导下做出合理的决策。