弥漫性空回肠溃疡是否影响入职，主要取决于多个因素，包括病情的严重程度、治疗情况以及具体的工作岗位要求等。以下是对此问题的详细分析：

1. 病情严重程度

   • 轻度症状：如果弥漫性空回肠溃疡的症状较轻，如仅有轻微的腹痛、腹泻等，且经过治疗后症状得到有效控制，那么可能对入职的影响较小。这种情况下，患者通常可以正常工作和生活，但需要注意保持良好的生活习惯和饮食习惯，避免病情加重。
   • 重度症状：如果症状较为严重，如持续剧烈的腹痛、大量腹泻、体重明显下降、发热等，或者出现了并发症，如穿孔、出血、梗阻等，那么可能会对入职产生较大影响。这些症状可能会严重影响患者的身体状况和工作能力，甚至需要住院治疗。

2. 治疗情况

   • 正规治疗：如果患者正在接受正规的治疗，并且治疗效果良好，症状得到有效缓解或控制，那么对入职的影响可能会相对较小。但是，患者仍然需要定期复诊，遵循医生的治疗方案，以确保病情的稳定。
   • 未经治疗：如果患者未经过正规治疗，或者治疗效果不佳，那么病情可能会进一步恶化，从而对入职产生更大的影响。

3. 岗位要求

   • 一般岗位：对于一些对体力和健康状况要求不高的岗位，如办公室工作、文职类工作等，弥漫性空回肠溃疡可能不会对入职产生太大影响。但是，患者仍然需要向用人单位如实告知自己的病情，并可能需要提供相关的医疗证明。
   • 特殊岗位：对于一些对体力和健康状况要求较高的岗位，如重体力劳动、高空作业、食品行业等，弥漫性空回肠溃疡可能会成为入职的限制因素。因为这些岗位可能需要员工具备良好的身体条件和耐力，而弥漫性空回肠溃疡可能会影响患者的体力和耐力。

弥漫性空回肠溃疡是否影响入职，需要根据具体情况进行判断。患者在求职过程中应如实告知用人单位自己的病情，并提供相关的医疗证明。患者应积极治疗疾病，保持良好的生活习惯和饮食习惯，以提高身体素质和工作能力。