生育保险报销金额根据生育类型、地区政策及职工工资等因素综合计算，具体如下：

一、生育医疗费用报销

1. 报销范围

   包括生育医疗费用、计划生育手术费用、法律、法规规定的其他项目费用（如产前检查、分娩住院费、手术费、药费等）。

2. 报销比例

   • 地区差异 ：不同地区规定不同，通常女方生育保险可报75%-100%，男方生育保险可报50%，但夫妻双方只能选择其中一方享受。

   • 最高限额 ：部分地区的报销金额设有上限（如5000-10000元），超过部分需自费。

3. 具体标准

   • 产假津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数计算（如顺产98天+15天=113天）。

   • 一次性生育补贴 ：

     • 流产：400元

     • 顺产：2400元

     • 难产/多胞胎：4000元（仅限女方生育保险）。

二、其他相关待遇

1. 生育津贴

   • 女职工产假期间替代工资收入，若单位未缴生育保险，由单位支付（按职工本人工资计算）。

2. 未就业配偶报销

   • 若女职工未就业，其未就业配偶的生育医疗费用也可纳入支付范围，最高1000元。

3. 生育营养补贴与围产保健补贴

   • 符合90天以上产假的女职工可享300元营养补贴和700元围产保健补贴。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体比例和金额以当地最新规定为准，建议参保前咨询当地社保部门。

• 自费部分 ：超出医保报销限额的医疗费用、自费药品及营养药品需职工个人承担。

以上信息综合了2024-2025年各地政策，实际报销以参保地最新细则为准。