在河南商丘，存在多种合法的护理津贴相关政策，以下为你介绍：
- 工伤保险中的生活护理费：根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，工伤人员的生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准按照全省上年度在岗职工月平均工资的 50%、40%、30% 核定。2024 年，河南省上年度在岗职工月平均工资 7132 元，所以生活护理费分别为 3566 元、2853 元、2140 元。这一护理津贴是有明确法律依据且合法的，旨在保障工伤人员的权益。
- 残疾人护理补贴：河南省民政厅积极推进残疾人两项补贴资格认定申请 “跨省通办”，其中包括重度残疾人护理补贴。商丘市睢阳区曾接到过外地残疾人的 “跨省通办” 申请并成功办理，这表明商丘市在落实残疾人护理补贴政策方面是有实际行动且符合相关规定的，该补贴是合法的，为残疾人提供了一定的生活保障。
- 生育津贴（包含护理相关内容）：在商丘，生育津贴是生育保险基金给予生育女性产假期间的生活补贴，用以补偿因生育离岗造成的收入损失，其中也包含了对生育后女性护理等方面的支持。符合条件的职工在参加生育保险后，按照规定可以享受生育津贴，其计算方式是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以 30 天再乘以规定的产假天数计发。
目前河南省有人大代表提出 “关于在我省全域建立长期护理险的提案”，但从公开信息来看，商丘市尚未明确建立全域性的长期护理险制度。不过，开封市作为河南省长期护理保险制度的试点城市，已在这方面进行了积极探索。未来商丘市是否会推行长期护理险，还需关注当地政府的相关政策动态。
