男职工异地生育保险报销的相关问题，综合权威信息整理如下：

一、异地生育保险报销的可行性

1. 政策支持

   生育保险作为社会保障制度，其核心目标之一是保障职工在生育期间的医疗需求，异地生育与本地生育享有同等保障权益。

2. 地域限制

   报销不受地域限制，但需符合参保地生育保险政策。例如，江苏规定异地生育按参保地标准执行。

二、报销条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续缴纳生育保险满1年且缴费基数符合规定。

   • 配偶未享受生育保险且生育符合法定条件。

2. 生育情形

   • 顺产 ：妊娠7个月（含）以上分娩，生育津贴按产前12个月缴费工资的30%-100%发放，难产或剖宫产增加半个月津贴。

   • 流产 ：妊娠3个月（含）以上流产或引产，按1.5个月津贴发放。

   • 其他情形 ：包括异地手术、生育津贴申办时间等具体规定。

三、报销材料

1. 基础材料

   • 社会保障卡/身份证原件及复印件。

   • 出院记录（诊断证明）、住院费用清单、发票原件及复印件。

2. 特殊情形补充材料

   • 异地就医需提供异地备案证明。

   • 部分城市要求提供结婚证、户口本（农业人口需户籍部门证明）等。

四、报销流程

1. 申办时效

   • 生育津贴需在生育或终止妊娠后1年内申办。

   • 医疗费用需在出院后1年内提交。

2. 办理渠道

   • 职工或单位向参保地医保经办机构提交材料。

   • 部分城市支持线上办理（如青岛）。

五、注意事项

1. 地区差异

   • 具体报销比例、限额及津贴标准可能因地区经济水平不同而有所差异，建议提前咨询参保地社保部门。

2. 材料真实性

   • 所有材料需与住院记录、诊断证明等原始文件一致，虚假材料可能导致报销失败。

六、常见问题

• 异地就医备案 ：部分城市需提前备案，未备案可能影响报销。

• 配偶无工作单位 ：需额外提供失业证或村委会证明。

以上信息综合自江苏等地政策，其他地区可能存在差异。建议办理前通过当地社保官网或热线确认具体流程及材料要求。