2025 年浙江温州的护理津贴是合法的。在温州，存在多种合法的护理津贴相关政策，以下为你介绍部分：
- 长期护理保险制度：温州自 2019 年建立长护险制度，2023 年构建了长期护理保险制度 “1+5” 政策体系，包括《温州市深化推进长期护理保险制度试点的实施方案（2023 - 2025 年）》等文件。根据规定，将全市职工基本医疗保险参保人群，延伸到市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区）城乡居民医疗保险参保人群。经评估符合长护险重度失能标准的参保人员，可享受相应的护理津贴待遇。如重度三级、二级和一级对应的居家上门护理和机构护理长护险费用最高限额分别为 2980 元 / 月、2384 元 / 月、1788 元 / 月；居家亲情护理，重度三级、二级、一级的每月最高限额分别按 1490 元 / 月、1192 元 / 月、894 元 / 月。
- 重度残疾人护理补贴：这是为解决残疾人长期照护困难，减轻残疾人家庭负担，确保残疾人得到基本照护，发放给符合条件的残疾人用于照料服务的一项社会福利。补贴对象为具有本省户籍，持有本省颁发的《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级被评定为一级、二级的重度残疾人和三级、四级智力、精神残疾人。补贴标准参照当地残疾人购买护理产品和护理服务等基本照护支出成本确定，全省指导线分四档，分别为每人每月 500 元、250 元、125 元、50 元。
- 养老护理员岗位津贴：《温州市市级养老服务资金补助实施办法》明确，对市区养老服务机构从业的养老护理员，按照五级 / 初级工、四级 / 中级工、三级 / 高级工、二级 / 技师、一级 / 高级技师不同等级，每月分别给予 100 元、200 元、300 元、400 元、500 元的岗位津贴。
瓯海区还对特困人员有照料护理补助。这些护理津贴政策都有相应的法规和政策文件支持，是合法且规范的，旨在为特定人群提供护理保障和支持，提高他们的生活质量。
