在2025年，江苏南京的护理津贴政策涵盖了多个方面，主要包括长期护理保险和生育相关的护理假津贴。以下是对这些政策的详细涵盖范围：

1. 长期护理保险：

   • 保障人群：自2023年7月1日起，南京市全面实施长期护理保险制度，覆盖全市职工医保和居民医保参保人员。
   • 支付标准：居家接受照护服务的，长护险基金支付标准由45元/小时提高到50元/小时，重度失能人员每月最低可享受居家照护服务30个小时，支付标准由原来的1350元/月提高到1500元/月。入住机构接受照护服务的，长护险基金支付标准由60元/天提高到70元/天，重度失能人员入住机构支付标准由原1800元/月提高到2100元/月。
   • 服务项目：包括基础照料、理发、帮助进食/水、整理床单等基础照料项目，以及血压测试等专业照护项目。
   • 异地居住人员：南京市还开展了长期护理保险异地居住人员待遇享受试点工作，确保在苏长期居住的南京参保人员能够享受到长护险待遇。

2. 生育相关的护理假津贴：

   • 男方护理假津贴：根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，男方可以享受15天的护理假津贴。这一津贴旨在补偿男方在配偶产假期间因照顾家庭而产生的误工损失。
   • 计算方式：男方护理假津贴的计算通常基于其社会平均工资或实际工资水平，具体计算方式可能因地区而异。一般来说，是按照一定的比例（如70%或更高）来计算津贴金额。

需要注意的是，具体的政策细节可能会因时间推移而有所调整，建议直接咨询南京市医疗保障局或相关部门以获取最新和最准确的信息。对于长期护理保险和生育相关的护理假津贴的具体申请流程、所需材料等，也请参照当地相关部门的规定进行操作。