2025年江苏苏州分娩补贴申报相关时间说明
生育津贴申报拨付时间
满足连续缴费10个月条件
如果职工生育分娩时,用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月,生育津贴于职工产(休)假期满次月支付。例如,职工产假从2025年1月开始,产假时长为法定天数,若符合上述缴费条件,那么生育津贴将在产(休)假期满后的次月进行支付。
未满足连续缴费10个月条件
若生育分娩时,用人单位未为职工按时足额连续缴纳生育保险费满10个月,生育津贴于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且职工产(休)假期满次月支付。比如职工在2025年2月分娩,但单位到2025年5月才满足连续足额缴纳10个月的条件,职工产假到2025年4月结束,那么生育津贴会在满足条件的次月支付。
享受生育津贴的参保条件
需按照规定参加职工医疗保险、生育保险,生育分娩时具备职工医疗保险待遇享受资格,且生育分娩时,用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月,否则医疗保险基金不予支付其生育津贴。