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病情控制稳定:若甲状腺功能经规范治疗已稳定,无心慌、手抖等高代谢症状,且无严重并发症,通常可正常入职。但需注意避免过度劳累,定期复查甲状腺功能,并遵医嘱调整药物。
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病情未控制或加重:若甲亢症状明显(如严重心悸、心律失常)或出现甲亢危象倾向,可能因健康风险被拒绝入职,或需优先治疗。某些高强度、高压力的工作(如体力劳动、高温环境)也可能不适合。
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单位要求与沟通:不同单位对健康状况的接受度不同,建议提前咨询医生并如实告知病情,提供医疗证明以说明工作适应性。法律保障平等就业,但特殊岗位可能有健康限制。
综上,建议在医生评估后,根据自身状况与单位政策谨慎决策,确保母婴安全的同时争取合理的工作机会。