工会经费不交的后果

1. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。
   • 拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

2. 税务影响：

   • 虽然工会经费不适用《税收征管法》，不会有万分之五的税收滞纳金或罚款，但如果企业未按时缴纳工会经费，可能会影响企业的纳税信用。
   • 基层税务机关可能会将未缴纳工会经费的行为与纳税信用挂钩，或以此作为评估企业纳税合规性的因素。

3. 审计和检查：

   • 企业纪检部门可以查工会经费。
   • 审计部门在审计过程中也会检查企业是否按时缴纳了工会经费。
   • 地方总工会应加强对工会经费申报、缴交情况的监督检查，开展定期或不定期专项检查。

4. 其他后果：

   • 未缴纳工会经费可能会导致企业在未来面临争议，特别是在企业注销时，可能会被要求补缴未缴纳的工会经费。
   • 未缴纳工会经费可能会对企业的声誉和形象产生负面影响。

是否需要缴纳工会经费或工会筹备金

1. 已成立工会的企业：

   • 必须按照工资总额的2%缴纳工会经费。

2. 未成立工会的企业：

   • 根据地方规定，未成立工会的企业在筹建工会组织期间需要缴纳工会筹备金。
   • 但根据最新政策，未成立工会的企业暂时不用缴纳工会筹备金，只有在上级工会批准筹建工会的次月起才需要缴纳。

建议

• 及时缴纳：为了规避法律风险和可能的税务影响，建议企业及时缴纳工会经费或工会筹备金。
• 合规管理：企业应根据相关法律法规和政策要求，合理计提和列支工会经费，确保合规管理。
• 咨询专业人士：如有疑问，建议咨询专业的法律或税务人士，以获取准确的指导和建议。