2024年工会经费使用管理办法

根据搜索材料和现行法律法规，以下是2024年工会经费使用管理办法的主要内容：

一、总则

1. 1.目的与依据：为加强工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本办法
2. 2.适用范围：本办法适用于各级工会组织，包括企业、事业单位、机关和社会组织等

二、经费来源

1.会费收入：工会会员按月缴纳的会费，标准由工会委员会制定并报上级批准

2.行政拨缴经费：用人单位按月向工会组织拨缴的经费，标准为员工工资总额的2%

3.上级补助收入：上级工会组织拨付的各类补助款项

4.行政补助收入：所在单位行政方面按照《工会法》和国家有关规定给予工会的补助款项

5.其他收入：包括投资收益、资产处置收入、捐赠收入等

三、经费使用范围

1.职工活动支出： 职工教育：用于职工教育培训，包括教材资料、教学用品、场地租金等 文体活动：用于开展或参加职工业余文体活动，包括器材、服装、用品等购置与维修，活动场地、交通工具的租金支出等 宣传活动：用于工会宣传活动的支出 劳模职工疗休养：用于劳模和职工的疗休养活动 会员活动：用于会员活动，如节日慰问、生日关怀等

2.职工服务支出： 职工福利：用于职工福利活动，如困难职工帮扶、子女教育资助等 法律援助：用于维护职工权益的法律援助和劳动争议调解

3.工会组织建设： 干部培训：用于工会干部的培训和提高 基层组织建设：用于加强工会基层组织建设

4.其他必要支出： 办公经费：用于工会日常运作的办公费用 其他支出：包括固定资产购置、低值易耗品等

四、经费管理原则

1.公开透明：经费使用情况应定期向会员公开，接受会员监督

2.预算管理：实施预算制度，明确经费使用方向和金额，提高经费使用效益

3.节约高效：经费使用应遵循节约、合理、有效的原则，确保经费使用效益最大化

4.独立核算：工会经费实行独立核算，专款专用

五、经费使用审批流程

1.项目申报：经费使用部门或个人提交经费申请，明确支出项目、金额、用途等相关信息

2.预算编制：工会委员会根据工作计划和经费状况，编制年度经费预算

3.审批：预算内支出由工会委员会审批，预算外支出需报公司批准

4.资金拨付及使用：审批通过后，由工会财务部门执行支付

六、经费监督与检查

1.监督机制：工会委员会应建立健全经费监督机制，对经费使用情况进行定期检查

2.信息公开：定期向会员公开经费使用情况，接受会员监督

3.审计与评估：定期进行经费审计和绩效评估，确保经费使用的合规性和效益

七、附则

1.解释权：本办法的解释权归工会委员会所有

2.实施日期：本办法自发布之日起生效执行

总结

2024年工会经费使用管理办法强调经费管理的公开透明、预算管理和节约高效，确保经费使用合法、合规、合理，并接受会员和上级工会的监督。