不算

根据湖北省及多地最新政策，关于“交了社保是否还属于应届毕业生”的问题，需结合具体情况判断：

一、社保缴纳与应届生身份的关系

1. 正式就业后参保

   若毕业后签订劳动合同并缴纳社保，通常会被认定为正式就业人员，不再属于应届毕业生。此时档案、组织关系等会转移至单位或人才市场，与在校学生身份明确区分。

2. 灵活就业或自主创业

   以灵活就业或自主创业形式参保（如缴纳城乡居民社保），可能保留应届生身份。但需注意，部分岗位（如公务员、事业单位）可能将此类人员排除在外。

二、特殊情形说明

1. 实习期间参保

   实习期间由单位缴纳社保的，通常不影响应届生身份，因为实习不属于正式就业。

2. 毕业两年内未就业

   部分地区（如湖北）明确将“毕业两年内未参加工作且未缴纳社保”作为应届生的认定条件。但需注意，此政策可能随时间调整，建议以最新官方文件为准。

三、建议与注意事项

• 关注当地政策 ：不同城市、岗位对应届生身份的认定标准存在差异，建议咨询当地人社部门或单位人事部门。

• 保留相关证明材料 ：如三方协议、未就业证明等，以备后续可能的政策咨询或争议处理。

• 公职类考试限制 ：若参与公务员、事业单位考试，缴纳社保后通常无法以应届生身份报考，需等待两年择业期结束。

综上， 在湖北缴纳社保后是否仍为应届生，需根据就业状态和当地政策综合判断 。