执勤岗位津贴的发放细则通常包括以下几个方面：
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津贴标准的设定：
- 根据相关规定，人民警察值勤岗位津贴的标准根据不同的警衔级别和执勤岗位类型进行设定。
- 一般分为一类津贴和二类津贴，具体金额因地区和岗位的不同而有所差异。例如，基层单位的一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元；中层单位的一类津贴每人每天40元、二类津贴每人每天30元；高层单位的一类津贴每人每天30元、二类津贴每人每天20元。
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发放条件：
- 人民警察必须在值勤岗位上履行职责，并符合相关的警衔级别要求。
- 必须按照规定的程序和标准进行申请和审批。
- 必须遵守相关的纪律和规定，确保津贴的合法性和合规性。
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发放程序：
- 单位或部门根据实际情况确定需要发放津贴的人员名单和金额。
- 向相关的财政部门或上级机关申请拨款或审批。
- 按照规定的程序和标准将津贴发放给符合条件的人民警察。
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注意事项：
- 发放过程必须严格遵守相关法律法规和纪律规定，确保公平、公正和透明。
- 加强对津贴发放的监督和管理，避免违规行为。
还存在一些针对特定情况的调整，如高风险任务、重大活动安保、突发事件处置等场景下可能会有额外的临时性津贴调整。具体的实施细则应参照当地公安部门或财政部门发布的最新政策文件。如果您需要更详细的信息或者最新的调整细节，建议咨询所在单位的人事部门或者查阅官方发布的最新文件。
