金黄色葡萄球菌肺炎是否影响入职，这主要取决于几个因素：疾病的当前状态、治疗情况以及雇主的健康要求。

如果患者正处于急性发病期，并且表现出明显的症状如高热、咳嗽、咳痰、呼吸困难等，那么在这种情况下是不适合开始新的工作或进行入职体检的。因为此时身体状况不佳，不仅会影响工作的表现，还可能将疾病传染给同事，尤其是在一些人员密集的工作环境中。在入职时通常会进行一系列的身体检查，包括影像学检查（如X线）和血液检测，这些检查可能会显示出异常结果，从而影响到入职决定。

一旦病情得到有效的控制并完全康复后，金黄色葡萄球菌肺炎本身不应成为入职的障碍。根据医学专家的观点，通过及时和适当的抗菌治疗，金黄色葡萄球菌肺炎是可以治愈的，而且大多数情况下不会留下长期的健康问题。因此，在病情痊愈之后，个人应该能够正常地参与入职流程。

值得注意的是，某些特定行业或者岗位可能会对员工的健康状况有更为严格的要求。例如，食品加工、医疗保健等行业可能会更加关注传染病的风险，对于曾经患有传染性疾病的新员工，他们可能会要求提供更多的医疗证明以确保其不再具有传染性。因此，如果你打算进入这类行业，最好提前了解相关的健康标准，并准备好相应的医疗文件。

总结来说，金黄色葡萄球菌肺炎在患病期间可能暂时阻碍入职，但随着病情的好转和彻底治愈，它不应该成为一个长期的问题。重要的是要遵循医生的建议，完成全程治疗，并确保身体健康恢复后再考虑入职事宜。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询专业的医疗机构或人力资源部门。