事业单位医保卡每月打入的金额受缴费基数、年龄、地区政策等多重因素影响，具体金额需结合个人情况综合计算。以下是关键信息梳理：

一、个人账户划入比例

1. 在职人员

   • 45岁以下 ：按缴费基数的3.2%计入个人账户

   • 45岁以上 ：按缴费基数的3.4%计入个人账户

   • 退休人员 ：按当地上年度社平工资的3.9%计入个人账户

2. 退休人员（灵活就业人员）

   按当地上年度社平工资的100元/月定额划入

二、实际金额计算示例

以某地2024年数据为例：

• 缴费基数 ：5182元/月

• 在职人员（45岁以下） ：5182元 × 3.2% = 165.82元/月

• 在职人员（45岁以上） ：5182元 × 3.4% = 176.19元/月

• 退休人员 ：100元/月

三、其他影响因素

1. 地区政策差异

   不同城市对年龄段的返还比例不同。例如：

   • 广州市：45岁以下2%、45岁以上1%、退休人员4.1%

   • 北京市：35岁以下0.8%、45岁以上1%、退休人员4.3%

   • 江苏苏州市：35岁以下3.5%、46岁以上5%、退休人员5.5%

2. 缴费基数上下限

   各地设定了医保缴费基数上下限，实际计算以当地政策为准。例如2024年最低基数为5182元，超过部分按比例计入个人账户。

四、注意事项

• 单位缴费部分不直接进入个人账户 ：仅个人缴费的2%计入个人账户，单位缴费8%进入统筹基金

• 动态调整机制 ：部分地区根据经济水平调整个人账户划入比例，建议咨询当地医保部门获取最新政策

若需精确计算，建议提供所在城市及具体年龄、缴费基数等详细信息。