不一样

全国职工医保报销比例并非完全统一，主要存在以下差异：

一、按医疗费用划分的报销比例差异

1. 住院费用区间

   职工医保的报销比例根据住院费用分段计算：

   • 1.3万元至3万元 ：85%

   • 3万元至4万元 ：90%

   • 4万元至10万元 ：95%

   • 10万元至30万元 ：85%

2. 居民医保的报销比例

   居民医保（含城镇居民医保和新农合）的报销比例低于职工医保：

   • 一级医院 ：65%

   • 二级医院 ：60%（6000元以上）

二、按医疗机构等级差异

• 职工医保 ：同一身份参保人在不同等级医疗机构报销比例不同，基层医院（如社区医院）报销比例高于二级、三级医院。

• 居民医保 ：整体报销比例低于职工医保，且三级医疗机构报销比例更低。

三、其他影响因素

1. 参保类型差异

   • 在职职工 ：门诊、急诊费用超过2000元报销50%，退休人员超过1300元（70岁以下70%、70岁以上80%）。

   • 居民医保 ：无在职/退休之分，统一按比例报销。

2. 地区政策差异

   各地医保基金收支水平不同，导致报销比例存在地区性差异。例如：

   • 福州市城乡居民医保：基层医疗机构90%报销，三级医院55%-65%。

   • 经济发达地区职工医保结余较多，可能提高报销比例；经济欠发达地区则可能降低。

3. 缴费标准差异

   职工医保按工资基数缴费（单位8%、个人4%），居民医保年缴150-250元，缴费差异直接影响报销额度。

总结

全国职工医保报销比例因医疗费用、医疗机构等级、参保类型及地区政策等多重因素存在差异。职工医保通过分段报销和等级差异引导合理就医，而居民医保则因覆盖人群更广、缴费标准较低，整体保障水平相对较低。