男性63岁，女性58岁

根据2025年1月1日起实施的弹性退休政策，南京的退休年龄规定如下：

一、弹性退休年龄调整

1. 男职工

   原法定退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁 。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工

   每2个月延迟1个月，逐步延迟至 58周岁 。

3. 原法定退休年龄为50周岁的女职工

   每2个月延迟1个月，逐步延迟至 55周岁 。

二、其他退休条件

1. 基本条件

   需满足国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。

2. 特殊工种提前退休

   • 男性：55周岁，连续工龄满10年且从事井下、高空、高温等特殊工种。

   • 女性：45周岁，连续工龄满10年且从事特殊工种。

3. 完全丧失劳动能力退休

   • 男性：50周岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认。

   • 女性：45周岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认。

三、注意事项

1. 提前退休

   职工可自愿选择提前退休，但需至少提前3个月以书面形式告知单位，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

2. 延迟退休

   达到原法定退休年龄后，单位与职工协商一致可延迟退休，最长不超过3年。

3. 政策适用范围

   该政策适用于全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的工人。

四、计算示例

• 1968年9月出生的男性 ：改革前法定退休年龄61岁，若选择60岁退休，可提前3个月办理退休手续；若单位同意延迟3年，则可在64岁退休。

以上信息综合了国务院及江苏省人民政府的官方文件，确保权威性和时效性。